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Le nouveau régime social des indemnités de rupture conventionnelle

By Fil Rouge - Conseils et Expertise ComptablePosted
Si les esprits se sont focalisés sur la réforme des retraites, mesure emblématique de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, il convient de souligner que ladite loi porte d’autres mesures dont les enjeux financiers ne sont pas négligeables pour les entreprises. C’est notamment le cas de la refonte du régime social des indemnités de rupture conventionnelle applicable à compter du 1er septembre 2023.
Indemnité versée jusqu’au 31 aout 2023
Indemnité versée à compter du 1er septembre 2023
Cotisations sociales

Salarié n’étant pas en droit de liquider une pension retraite obligatoire
Exonérée pour sa part exonérée d’impôt sur le revenu, dans la limite de 2 PASS

Salarié en droit de liquider une pension retraite obligatoire
Assujettie dès le 1er euro

Dans tous les cas
Exonérée dans la limite de 2 PASS

CSG-CRDS

Salarié n’étant pas en droit de liquider une pension retraite obligatoire
Exonérée pour sa part n’excédant pas le montant de l’indemnité légale ou conventionnelle

Salarié en droit de liquider une pension retraite obligatoire
Assujettie dès le 1er euro

Dans tous les cas
Exonérée pour sa part n’excédant pas le montant de l’indemnité légale ou conventionnelle

Contribution patronale

Salarié n’étant pas en droit de liquider une pension retraite obligatoire
Assujettie au forfait social de 20 % pour la part exonérée de cotisations sociales

Salarié en droit de liquider une pension retraite obligatoire
Aucune contribution spécifique

Dans tous les cas
Contribution de 30 % pour sa part exonérée de cotisations sociales

Impôt sur le revenu

Salarié n’étant pas en droit de liquider une pension retraite obligatoire
Exonérée à hauteur du montant le plus élevé entre :

  • soit le minimum légal ou conventionnel de l’indemnité de licenciement
  • soit 50 % de l’indemnité ou 2 fois la rémunération annuelle brute du salarié sur l’année civile précédant la rupture, dans la limite de 6 PASS

Salarié en droit de liquider une pension retraite obligatoire
Imposable dès le 1er euro

> Ces changements sont applicables pour les indemnités versées à compter du 1er septembre 2023

Avant de vous engager dans la négociation d’une rupture conventionnelle l’un de vos salariés, n’hésitez pas à contactez votre expert-comptable afin de calculer le coût pour votre entreprise !
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